病院紹介

一般事業主行動計画

安本病院は、職員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定します。

  1. 期間 平成28年4月1日~平成33年3月31日までの5年間
  2. 内容

目標:子育てを行う職員の家庭生活と職業生活の両立を支援のため、雇用環境整備を行います。

●対策1
育児休業後における原職または原職相当職への復帰のための業務内容について、休業中の職員と事前に検討する制度を平成29年6月までに導入する

・平成28年6月~ 新制度についての管理職を対象とした研修を年1回実施
・平成29年1月~ 院内広報誌を活用した周知・啓発の実施

●対策2
育児休業をした職員を対象とする教育訓練制度を平成32年6月までに導入する

・平成30年6月~ 職者の具体的なニーズを調査、制度の検討開始
・平成31年6月~ 新制度についての管理職を対象とした研修を実施
・平成32年6月~ 院内広報誌を活用した周知・啓発の実施